Redaktion: Ich bin mir von dem, was Sie gesagt haben, etwas unklar. Wenn Sie einen kurzfristigen Vertrag haben und dieser nicht verlängert wird, müssen Sie sich die Gründe dafür ansehen. Wenn die Rolle wirklich redundant ist, dann würden Sie sie nicht verlängern lassen. Wenn sie jedoch nicht wegen Schwangerschaft oder Mutterschaftsurlaub verlängert wird, würde dies als diskriminierend angesehen werden. Hallo, GUTEN TAG. Ich arbeite seit APRIL 20.216 in meinem Job. Mein Baby ist fällig OCT 3 2019., Ich submmit für meinen Urlaub, aber meine Agentur sie bestehen mich, mein Vertragsende zu unterzeichnen… Editor: Wenn Sie nicht schwanger waren, als Sie den Vertrag begonnen haben und auch nach der 26. Schwangerschaftswoche immer noch dort sein werden und in den acht Wochen vor der 26. Woche durchschnittlich mindestens 111 USD verdient haben, werden Sie sich für SMP qualifizieren, was auch immer danach passiert. Sie können auswählen, wann der SMP gestartet werden soll, aber er beginnt in der Regel nicht mehr als 11 Wochen vor dem Fälligkeitsdatum.

Hallo, ich habe vor kurzem meinen Job gewechselt, ohne zu wissen, dass ich schwanger bin. Ich habe einen 3-monatigen Testvertrag, der Ende dieses Monats endet, aber ich habe noch nicht gesagt, dass ich schwanger bin. Ich bin jetzt 12 Wochen schwanger und ich mache mir Sorgen, dass sie keinen neuen Vertrag abschließen werden, wenn ich ihnen sage, bevor mein Vertrag abgeschlossen ist. Soll ich ihnen das sagen, bevor mein Vertrag abgeschlossen ist? Was sind meine Rechte? Vielen Dank. (Mir wurde gesagt, dass ich einen tollen Job mache) Ich habe Fragen. Wenn mein Vertrag endet mit Ende April und im fällig im August und ich werde in den Krankenstand gehen, sagen wir Mitte April für 2 Monate ist mein Vertrag automatisch verlängert? Vielen Dank für die Hilfe. @WorkingMumsThe #TopEmployerAwards – die Feier bewährter Verfahren, die während der #coronavirus Pandemie angenommen wurden. Vielen Dank an @Roche ein… t.co/tyd4ziS0fSJul 1.

Ich bin auf einem 6-Monats-Befristungsvertrag über Diekagentur und iv gerade realisiert, dass ich 13 Wochen schwanger bin. Ich beziehe mich auf die Mutterschaft für einen anderen Mitarbeiter, und sie sind wieder im Juni. Mein Fälligkeitsdatum ist Juni. Habe ich Anspruch auf Smp- oder Mutterschaftsgeld? Bitte können Sie u beraten. Ich werde wöchentlich über die Agentur bezahlt. Hallo, ich bin in einem befristeten Ausbildungsvertrag beschäftigt, der am 9. Oktober 2014 ausläuft. Ich bin schwanger und habe ein Fälligkeitsdatum für den 6. Oktober 2014, also werde ich meinen Mutterschaftsurlaub im September 2014 beginnen.

Ich verstehe, dass ich für SMP in Frage komme (mein Arbeitgeber bietet kein höheres Mutterschaftsgeld an), aber mein Arbeitgeber wird die Partei sein, die dies zahlt. Außerdem werde ich noch Kinderbetreuungsgutscheine erhalten, die ich derzeit als Gehaltsopfer bekomme. Ich verstehe, dass man nicht opfern kann; SMP sollte also weiterhin Gutscheine erhalten. Ich kann nicht sehen, dass mein Arbeitgeber glücklich ist, mir weiterhin SMP und ccv zu zahlen, wenn ich die Arbeit hätte beendet haben sollen!? Danke Hallo! Vor 2 Monaten begann ich einen neuen Job und wusste damals nicht, dass ich schwanger war. Haben Sie eine 3-monatige Probezeit in meinem Vertrag mit hoher Wahrscheinlichkeit, dauerhaft gemacht zu werden. Aber was sind meine Chancen, jetzt tatsächlich den unbefristeten Vertrag zu bekommen, da ich schon anfange, eine schöne Beule zu zeigen. Der Chef weiß es noch nicht, aber ich fürchte, dass ich die Beule nicht für einen weiteren Monat verstecken kann. Jede Beratung bitte! Hallo, ich werde bald heiraten und ich versuche zu begreifen. Ich benötige einige Informationen darüber, auf welches Mutterschaftsgeld ich Anspruch habe, wenn ich schwanger werde.

Hallo, ich arbeitete für eine Agentur für 3 Jahre jetzt, 2 verschiedene Agentur, aber der gleiche Ort, das Ziel ist es, einen Vertrag zu bekommen, wenn Ihre Leistung und Attendenz gut ist, wurde mir bei Weihnachten 2012 gesagt, dass ich einen Vertrag bekam und ich war über dem Mond als ich ein Vater von 1 Jahr alt zu der Zeit. 5 von uns wurde gesagt, wir würden Verträge bekommen, dann wurde plötzlich nichts gesagt, 2 von 5 von uns bekamen Verträge, weil sie von Nachtschicht zu Tagesschicht gingen, aber ich wollte sogar diese Option geben.

 

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